那么什么样的是好答案呢，有些考生会这样讲：领导没有发现说明领导不太认可这个老同志，老同志工作做得又好又久一定有别的原因可能是缺乏一些团队协作精神吧，自己做工作，做得再好也是独角戏，要和其他同事形成合力，才能办大事。这样的说法会让人感到这是一个善于反思自我的人，这样的人在工作中会降低给他人的负担，并且会在不断改进中提升。这是个好答案。还有人会说，这其实也比较正常，基层工作做得好是应该的，工作不是要做给领导看的，做好工作本身就是公职人员的本分，没有被领导发现就继续持之以恒努力创新，领导终有一天会看到，而且更重要的是成就了自己成为了一个有价值的人。这也反映出这个人无私奉献，积极进取，心态平和，有良好的职业心性。这也是个好答案。
好答案从何而来，大家会发现，不同的想法带来不同的答案，这些想法就是每个人灵魂深处的价值判断，是价值观的体现。一场面试，看似简单的问题，其实是对一个人内心价值取向的深刻挖掘，各位，面试是灵魂深处的告白，此言不过吧?想要有好的面试成绩，不仅要炼才干更要强心智，你心里的正念和坚持，才是你在考场上最闪耀的人性光辉与答题亮点!
编辑推荐：
下载Word文档
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>