国家电网招聘2019年面试资料（120）

 原因：

1、没有形成创新大环境。中国社会环境决定了创新所需的成本较高，没有灵活的体制机制鼓励创新，限制了创新能力和思维的培养。且留不住创新性人才。

2、传统思想限制。中国的传统思想致使许多人做事选择保守方式而不敢大胆打破常规勇于创新。

对策：

1、建设创新环境。建立健全创新驱动的激励机制，加大资金投入，激发全民创新热潮。实施知识产权战略，进一步营造鼓励创新的环境，努力造就世界一流科学家和科技领军人才。

2、深化创新体制改革。深化科技管理体制改革，优化科技资源配置。完善鼓励技术创新和科技成果产业化的法制保障、政策体系。

3、建立创新体系。提升创新意识。加快建立以企业为主体市场为导向，产学研相结合的技术创新体系，引导和支持创新要素，向企业集聚提升企业的创新意识。