2019届海南南方电网电子商务平台招聘考试题库（126）

 工作为重，关系为次

"工作为重，关系为次"的原则在人际关系题中显得尤为重要，很多题目都设置了一些"人际障碍"，比如"新同事在单位不受重视""老同事和领导有分歧"等，希望考生能够在解决矛盾的基础上，更好地服务于本职工作。但是，有不少考生过多地关注处理人际关系，大篇幅阐述与群众、领导、同事等要搞好关系，最后却忘了处理工作问题，实在是舍本逐末。对公职人员来说，最重要的就是做好本职工作，如果连自己的工作都没做好，那么关系处得再好也没多大用处。因此考生在回答人际关系题时可以适当弱化关系处理，更多地着眼于工作，本着"工作为重"的原则，才更容易获得高分。

【示例3】你和小刘是同事，你工作仔细认真，他工作马马虎虎易出错，领导让你负责检查审核他的工作，小刘有点不悦，你怎么办?请现场模拟。

【一般答法示例】小刘啊，我事先说明，我不是作为领导身份来检查的，而是作为同事，我希望能了解你在工作中的困难，帮助你解决问题，共同做好工作，你是不是有什么误会，才心情不悦啊?其实我能理解你的心情，毕竟我平时也有做的不好的地方，需要我们不断学习才能改正。我知道，你平时承担了很多重要的工作，一旦出错，会给单位和群众带来不少损失，所以我们在错误发生之前要互相沟通，及时遏止，共同做好工作，你说是不是?

我知道你刚来咱们单位，很多东西都不熟，平时有点小马虎，会犯一些错误，你要是能够再细心点，避免犯错，那你的工作一定会做的更好，提升的更快。相信通过不断学习和改进你一定能提高自己的能力的，我对你有信心。