2019吉林国家电网电话招聘判断推理题库（157）

 一、阿拉善盟事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、阿拉善盟事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对阿拉善盟事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。阿拉善盟事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、阿拉善盟事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴： 主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴： 对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、阿拉善盟事业单位人员其它工资 ：

阿拉善盟事业单位各岗位工资标准表   单位：元/月(点击查看)