北京2019年国家电网校园招聘例题精讲（183）

 1、只有数据型

如在一年的时间里，小明打碎了100个盘子，小红打碎了1000个盘子

得出的结论是：小明比小红更容易打碎盘子(即打碎盘子的概率大)

削弱和加强：找到基数得到比例进行削弱和加强

以上述例子为例进行削弱

小明一共拿了100个盘子，打碎盘子的比例是100%

小红一共拿了10000个盘子，打碎盘子的比例是10%

所以并不是小明比小红更容易打碎盘子，而是小红比小明更容易打碎

以上述例子为例进行加强

小明一共拿了1000个盘子，打碎盘子的比例是10%

小红一共那了1000个盘子，打碎盘子的比例是100%

所以确实是小明比小红更容易打碎盘子

2、只有比例型

如在单位组织的一次捐款中，我捐出了月工资的100%，我们的领导捐出 了他工资的10%

得出的结论是：我比我们领导捐的多，我们领导很小气

削弱和加强：找到基数，通过数据来进行削弱和加强

以上述例子为例进行削弱

我的月工资是1000元，我领导的月工资是100000元

所以我捐出了1000元，我的领导捐出了10000元，领导比我捐的多，我们领导不小气

以上述例子为例进行加强

我的月工资是100000，我们领导的月工资是100000，这样就是我捐的多，领导捐的少，我们领导确实很小气