2019年海南南方电网考试资料大全（193）

 抢人大战也存在一些问题：

1.造成城市公共资源被挤占，大城市病突出。大城市本就容量有限，在经济社会高速发展的今天，城市中的各种资源本就匮乏有限，再加上各个城市间持续进行的抢人大战，短时间内导致大量人员涌入，会对原本就有限的城市资源造成进一步的损害。

2.加剧中西部地区三四线城市和农村地区人才外流。这些地区本就人才稀缺，持续的抢人大战很有可能导致某些负面效应，比如人才结构可能出现的“虹吸效应”，加剧中西部三四线城市和农村地区人才外流，成为人才净流出地，辛辛苦苦培养的人才，很难回流。

3.吸引人才并不代表能够留住人才。一味地降低门槛，放松条件吸引人才，看似在一时间能够将天下英才聚集起来，但把人抢来了并不能真正解决问题，如果没有相应的配套设施和良好的创业氛围，那就会造成人来了，却是英雄无用武之地，一方面耽误了人才的自身发展，另一方面也浪费了宝贵的公共资源，双方都是输家。只有留得下来的才是人才。

建议采取如下对策：

1.理性制定人才政策。作为政府应当转变观念，从管理型政府转变为服务型政府，为人才提供提供宽松的创业环境，提供无微不至的服务，精耕细作，久久为功。

2.树立正确的发展观念。就个人而言，应当正确认识自己，合理规划自己未来的人生发展方向，做出适合自己的选择，不盲目竞争。