2019年山西国家电网社会招聘法学类高频考点（216）

 1.下列有关诉讼时效的表述中，正确的是(　)。

A.诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算

B.权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一

C.只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由，才能中止时效的进行

D.诉讼时效中止的法定事由发生之后，已经经过的时效期间统归无效

答案：C

2.甲公司与乙房地产公司发生房屋权属纠纷，根据《民事诉讼法》的规定，甲公司在起诉乙公司时，可以选择的人民法院有(　)。

A.甲公司所在地人民法院

B.不动产所在地人民法院

C.被告住所地人民法院

D.合同签订地人民法院

答案：B

3.用人单位在制定,修改或者决定有关劳动报酬,工作时间,休息休假,劳动安全卫生,保险福利,职工培训,劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经(　)或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定

A.上级主管部门

B.单位党委

C.单位党政领导

D.职工代表大会

答案：D

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是(　)。

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

答案：D

5.用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额(　)的标准向劳动者加付赔偿金。

A.30%以上80%以下

B.50%以上100%以下

C.50%以上150%以下

D.50%以上200%以下

答案：B