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 人民网北京3月30日电 (记者 朱一梵)3月29日，诺亚财富携手清华经管院学发布的《2018中国高净值人群财富白皮书》。《白皮书》显示，整体来看，高净值人群以企业家为主。35岁以下的高净值人群中，有46%来自新兴行业。可以说，新兴行业已成为勇于创新、敢于创业的年轻人致富的“快车道”。

高净值人群，一般指资产净值在六百万人民币以上的个人。近年来，伴随中国经济转型、产业升级，新兴行业快速发展。正吸引越来越多的人，尤其是年轻人，在其中创业和工作。35岁以下的高净值人群，来自新经济的比重已达到46%。他们靠创业和创新起家，依靠能力和勤奋获得财富，而并非靠继承父辈或者祖父辈的遗产。创业始终是创造大量财富的主要方式。《白皮书》的数据，对鼓励白手起家勤劳创富，促进个人财富投资国家利益都有深刻的行业意义和社会意义。

十九大报告和2018年政府工作报告都提出，要深入推进供给侧结构性改革，支持传统产业优化升级，培育发展新兴产业。《白皮书》认为，在未来，新兴行业仍将是高净值人群财富的主要来源。

近年来，新动能成长速度和支撑作用超出预期，对经济增长的贡献已超过30%。在一些东部省份，新动能正日渐成为经济发展的第一引擎，不断推动质量和效益的提升。战略性新兴产业代表新一轮科技革命和产业变革的方向，是培育发展新动能、获取未来竞争新优势的关键领域。

“随着我国经济发展新动能的出现，社会中越来越多的人通过创业的方式获得财富。同时，在新兴行业中，有更多的人不是资本拥有者，他们依靠自己的劳动与聪明才智获得财富。因此，新时代下，只要紧跟时代潮流并持续努力，年轻人依然有机会实现财富的大量增值。”清华大学经济管理学院中国金融研究中心主任何一平表示。

诺亚控股首席研究官金海年也认为，创业创新的环境对全民财富创造产生了非常重要的积极影响。

仔细分析新兴行业的高净值人群可以发现，不仅创办企业可以致富，还有五分之一来自自由职业者，有近四分之一来自专业人士和职业经理。这意味着，新兴行业内的致富渠道日益多样化。

汉能投资董事总经理赵兰洋专注于新经济领域投资，向人民网记者表示，新经济对高端人才的需求量更高、人才缺口更大。以人工智能为例，由于这一新兴领域的发展速度远快于人才培养的速度，目前人才供求比例约为1:10，我国人工智能人才缺口在百万量级。因此，新兴行业中的技术人员、高管人员的薪资结构有别于传统行业。他们通过工作成为高净值人群的可能性则更大。

谈到“致富“，金海年对人民网记者表示，“致富首先要创造价值——为客户创造价值，为合作伙伴创造价值，为社会创造价值，甚至于为民族和这个时代创造价值，才能够做到基业常青。”