宁夏2019年国家电网考试人力资源类试题（287）

 119．主管人员用来改变下级行为的强化类型包括（  ）。

A.积极强化
B.消极强化
C.奖励   

D.惩罚      
E.消失

解析：无。

本题选ABED。

120．人们的行为获得成功还是遭受失败可以归因于（  ）。

A.努力    
B.能力     
C.机遇

D.内因      
E.任务难度

解析：无。

本题选ABCE。