山西2019年国家电网考试人力资源类试题（288）

 98. 团队组织形式适用于（  ）。

A.小型公司

B.跨国公司   
C.优秀的大公司

D.B或C

解析：无。

本题选C。

99. 团队的最早形式是（   ）。

A.全国质量管理小组         
B.自主化团队

C.改关型团队               
D.矩阵式团队

解析：无。

本题选C。

100. 团队建设的关键是（  ）。

A.协同工作                 
B.形成共同的目标

C.授权激励                 
D.实践探索

解析：无。

本题选A。

101. 划分组织层次主要是解决组织的（  ）结构问题。

A.纵向   
B.横向     
C.多向  
D.职权

解析：无。

本题选B。

102. 管理层次的（  ）的主要职能是按规定的计划和程序，协调基层组织的各项工作和实施计划。

A.上层   
B.中层     
C.下层  
D.中下层

解析：无。

本题选A。

103. 管理层次多而管理宽度小的结构，叫做（  ）结构。

A.直式  
B.水平      
C.扁平  
D.交叉

解析：无。

本题选C。