2019年广西南方电网社会招聘人力资源类试卷（291）

 42.假设你是某公司的经理，招聘了一名很有希望的年轻下属并在工作上给了他许多的指导和关心;可现在，你听到一些小道消息，说其他职员认为你对这位年轻人过于关心了;这时，你应该怎么办（  ）。

A.给这位年轻人安排一项重要工作，以向其他职员证明他的能力

B.疏远这个年轻人，接近其他职员，以证明你是公平对待每个人的

C.重新评价这个年轻人的能力和潜力，据此决定下一步应该怎样做

D.不理会小道消息，继续现在的做法

解析：无。

本题选D。

43.有这样一个小企业的老板，他视员工如兄弟，强调“有福同享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中，当企业的收入高时，他便多发奖金给大家，一旦企业销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。一段时间后，却发现大家只是愿意“有福同享”，而不愿意“有难同当”。在有难时甚至还有员工离开公司，或将联系到的业务转给别的企业，自己从中拿回扣。这位老板有些不解，你认为这是为什么（  ）。

A.老板在搞平均主义

B.老板把激励因素转化成了保健因素

C.员工们的横向攀比

D.老板对员工的激励缺乏系统规划

解析：无。

本题选D。