2019年国家电网招聘笔试真题人力资源管理题库（292）

 23．工作设计的原理不包括（    ）。

A.科学管理原理

B.人际关系理论

C.冰山模型理论

D.工效学原理

解析：无。

本题选C。

24．反映了工作的内在激励度的激励潜能分数计算公式是（    ）。

A.MPS =（技能多样性+自主性+任务重要性）/3×任务完整性×反馈度

B.MPS =（技能多样性+任务完整性+任务重要性）/3×自主性×反馈度

C.MPS =（技能多样性+任务完整性+反馈度）/3×自主性×任务重要性

D.MPS =（自主性+任务完整性+任务重要性）/3×技能多样性×反馈度

解析：无。

本题选B。

 

25．在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中，能够区分卓越成就者和表现平平者的可客观衡量的个人特质被称为（    ）。

A.气质

B.共情

C.效价

D.胜任特征

解析：无。

本题选D。