江苏2019年国家电网招聘人力资源管理题库（293）

 4.影响人力资源供给的因素包括（  ）。

A.工资因素   
B.非工资因素     
C.人力资源流动情况     
D.目前的人力资源供给状态 
E.以上全部
解析：无。

本题选ABCD。

人力资源规划的作用包括（  ）。
A.有利于搞好培训、职业生涯设计等工作，促进人力资源开发

B.提高人员配置和使用效率，实现人尽其才，才尽其用，避免盲目引进人员与人才流失的恶性循环

C.促使技术和其他工作流程变革，提高竞争优势

D.优化员工队伍结构，使员工数量、质量、年龄、知识结构等趋于合理

E.有利于管理者进行科学、有效的决策

解析：无。

本题选ABCDE。