宁夏2019年国家电网招聘人力资源管理题库（293）

 9.关键事件法是在行为锚定等级评价法的基础上形成的（  ）。

A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选B。

10.强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级（  ）。

A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选A。

1、“社会人”人性理论假设的基础是什么（  ）。

A.泰勒的科学管理原理    B.梅奥的人际关系理论

C.马斯洛的需要层次理论  D.霍桑试验

解析：无。

本题选D。