四川2019年国家电网招聘人力资源管理题库（294）

 27、某人在甲单位是人才，到乙单位可能就不是人才了；又如某人在上世纪80年代是劳模，但到本世纪后就不一定是劳模了。这说明人力资源具有（  ）的特点。

A.活动性  
B.时效性

C.可控性   
D.变化性与不稳定性

解析：无。

本题选D。

28、根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么（  ）。

A.人力资源战略
B.战略人力资源

C.组织战略  
D.军事战略

解析：无。

本题选A。

29、估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤（  ）。

A.预测未来的人力资源供给    
B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡          
D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

解析：无。

本题选A。