江苏2019国家电网招聘人力资源管理真题（296）

 66、(    )有利于改进员工行为和表现，尤其适用于那些参与意识不强的下属。

A.双向倾听式面谈   
B.绩效指导面谈
C.单向劝导式面谈      
D.绩效计划面诚

解析：无。

本题选C。

67、(    )通过对比考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标，来寻找工柞绩效的差距和不足。

A.横向比较法
B.目标比较法
C.纵向比较法   
D.水平比较法

解析：无。

本题选B。