湖南2019国家电网招聘人力资源管理真题（295）

 95、人力资源费用规划的内容包括(    )。

A.人力资源费用的预算   
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算          

D.人力资源费用的控制   
E.人力资源费用的结算

解析：无。

本题选ABCDE。

96、岗位劳动规则的内容包括(    )。

A.时间规则
B.行为规则
C.组织规则  
D.费用规则
E.协作规则

解析：无。

本题选ABCE。

97、为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有(    )。

A.任务整体性       
B.任务多样化
C.任务的意义  

D.赋予自主权     
E.沟通与反馈

解析：无。

本题选ABCDE。