电话:0731-83595998
导航

河南2019国家电网招聘人力资源管理真题(295)

来源: 2018-10-26 09:17

 106、培训需求分析就是采用科学的方法,弄清(    )。

A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训

解析:无。

本题选ACE

 

107、根据培训对象的不同.培训需求分析可分为(     )。

A.业务部门培训需求分析   
B.新员工的培训需求分析

C.管理部门培训需求分析      
D.在职员工培训需求分析

E.设计部门培训需求分析

解析:无。

本题选BD

编辑推荐:

下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)

网络课程 新人注册送三重礼

已有 22658 名学员学习以下课程通过考试

网友评论(共0条评论)

请自觉遵守互联网相关政策法规,评论内容只代表网友观点!

最新评论

点击加载更多评论>>

精品课程

更多
10781人学习

免费试听更多

相关推荐
图书更多+
  • 电网书籍
  • 财会书籍
  • 其它工学书籍
拼团课程更多+
  • 电气拼团课程
  • 财会拼团课程
  • 其它工学拼团
热门排行

长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握

去 App Store 免费下载 iOS 客户端