河南2019国家电网招聘人力资源管理真题(295)
106、培训需求分析就是采用科学的方法,弄清( )。
A.培训什么
B.培训方法
C.为什么要培训
D.培训方式
E.谁最需要培训
解析:无。
本题选ACE。
107、根据培训对象的不同.培训需求分析可分为( )。
A.业务部门培训需求分析
B.新员工的培训需求分析
C.管理部门培训需求分析
D.在职员工培训需求分析
E.设计部门培训需求分析
解析:无。
本题选BD。
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