青海2019国家电网招聘人力资源管理真题（296）

 3、以下说法不正确的是（  ）。

A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

解析：无。

本题选D。

1、社会就业总量取决于（  ）。
A.总需求水平
B.总供给水平
C.国民生产总值
D.均衡国民收入
解析：无。

本题选ABD。

2、关键事件法的缺点是（  ）。
A关键事件的记录和观察费时费力
B很难使用该方法比较员工
C不能做定量分析
D不能区分工作行为的重要性程度

解析：无。

本题选ACD。