山东2019国家电网招聘人力资源管理真题（296）

 5.有多少个职位就有多少个任职者，一个职务只能有一个职位（  ）。

A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选B。

6.任务是指工作中不能继续再分解的最小动作单位（  ）。
A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选B。

7.职业是指在不同的组织中从事相似活动的一系列职务（  ）。
A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选A。

8.强制分布法的特点是强制性地把绩效分为若干等级（  ）。
A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选A。

9.绩效考核和绩效管理是一回事（  ）。
A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选B。

10.绩效管理的唯一作用是为员工报酬的发放做依据（  ）。
A.正确        
B.错误

解析：无。

本题选B。

1. 绩效管理的重心是（  ）。

A.绩效考核

B.绩效反馈

C.考核结果的应用

D.绩效提升
解析：无。

本题选D。

2. 企业员工培训管理的第一步是（  ）。

A.设置培训目标
B.拟定培训计划
C.培训需要的确定 
D.培训计划的实施
解析：无。

本题选C。

3下面哪一项不是人力资源的特点（  ）。
A.高增值性资源
B.特殊的资本性资源 
C.能动性资源    
D.一次性资源
解析：无。

本题选D。

4.在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（  ）。
A.过程
B.结果     
C.能力 
D.态度
解析：无。

本题选B。