2019年国家电网考试笔试真题人力资源类知识点（296）

 118、工资调整的具体类型包括(    )。

A.物价性调整
B.工龄性调整
C.定期性调整
D.效益性调整

E.考核性调整

解析：无。

本题选ABDE。

119、制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括(    )。

A.新招聘员工的工资总额

B.企业薪酬支付能力

C.企业预计的效益状况
D.股东要求的回报率

E.企业上一年度经济效益状况

解析：无。

本题选BCDE。