2019年南方电网考试笔试资料人力资源类知识点（217）

 36.以下不属于企业人员配置计划的内容的是（  ）。

A.企业每个岗位的人员素质
B.人员的职务变动情况
C.企业每个岗位的人员数量
D.职务空缺的数量及填补方法
解析：无。

本题选A。

37.以下说法不正确的是（  ）。
A.人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B.动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C.静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D.现实生活中的组织既有静态的，也有动态的
解析：无。

本题选D。

38.以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（  ）。
A.马尔科夫分析法
B.综合分析法
C.灰色预测模型法
D.经验预测法
解析：无。

本题选D。