2019年南方电网考试笔试资料人力资源类知识点（216）

 39.人力资源需求预测的方法中，依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是（  ）。

A.趋势外推法
B.人员比率法
C.回归分析法
D.转换比率法
解析：无。

本题选C。

40.以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（  ）。
A.趋势外推法最为简单，其自变量只有一个
B.经济计量模型法不需考虑不同自变量之间影响
C.马尔可夫法可以预测企业人力资源供给的情况
D.马尔可夫法可以预测企业人力资源需求的情况
解析：无。

本题选B。