2019年国家电网考试培训心得（295）

 51.制定培训规划时，培训需求分析的目标是（  ）。

A.明确员工现有技能与理想状态的差距
B.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具、明确评估的指标和标准
解析：无。

本题选A。

52.以下不属于培训课程内容的选择原则的是（  ）。
A.适应多样化的学员背景
B.满足学员在时间方面的需求
C.针对相同背景的学员设计培训课程
D.使学员掌握生产技术和技能
解析：无。

本题选C。