2019年湖南国家电网考试人力资源类知识点（297）

 38、以下不属于人力资源需求预测内容的是（  ）。

A.现实人力资源预测  
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源需求预测  
D.未来流失人力资源预测分析
解析：无。

本题选A。

39、以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（  ）。
A.灰色预测模型法 
B.转换比率法
C.马尔可夫分析法    
D.经验预测法
解析：无。

本题选D。

40、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（  ）。
A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测  
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
解析：无。

本题选B。