2019年吉林国家电网考试人力资源类知识点（298）

 64、将反映绩效考评指标内涵及外延等诸方面的特征进行综合的绩效考评标准为（  ）。

A.分解提问标准    
B.综合等级标准 
C.综合提问标准    
D.分解等级标准
解析：无。

本题选B。

65、建立战略导向的KPI体系的意义不包括（  ）。
A.有助于员工的自我实现            
B.对战略导向起牵引作用
C.最大限度地激发员工斗志                 
D.强调对员工行为的激励
解析：无。

本题选A。