2019广西南方电网官网招聘人力资源类考题汇总（300）

 2. 在当前的人力资源开发研究和实践领域，人力资源开发不只是涉及个人层面的学习，而且还包括团队和组织层次的学习，以提高开发团队和组织的学习能力（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。

3. 人力资源开发的绩效范式认为，人力资源开发的主要目的是通过提升某种绩效系统及工作在其中的人员的能力，进而推动该绩效系统完成它的使命。绩效的提高既可以通过学习手段获得，也可以通过非学习手段获得（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。