2019江西国家电网官网招聘人力资源类考题汇总（300）

 8、绩效考核的类型为（  ）。

A.季度考核
B.年度考核
C.平时考核
D.专向考核
解析：无。

本题选BCD。

9、绩效考核程序分为（  ）。
A.封闭式
B.开放式
C.全程开放
D.全程封闭
解析：无。

本题选AB。

10、短期效果的评估主要是评估考核体系实行（   ）的效果。
A.一个月左右
B.一个季度
C.一年左右
D.以上都不对
解析：无。

本题选C。

11、培训具有（  ）。
A.滞后性
B.超前性
C.后延性
D.前续性
解析：无。

本题选B。