2019年国家电网招聘笔试真题管理类考试内容（301）

 22.科学的确定绩效考评的基础，是要做好两个方面的工作，即(   )等。

A.确定工作要项

B.确定考核办法

C.确的考核人员

D.确定绩效标准

E.确定考核系统

解析：无。

本题选AD。

23.我们之所以进行科学细致的薪酬管理，目的是为了(  )等。

A.确保薪酬水平具有竞争力

B.激励和保留员工

C.使得公司利益和员工利益共同发展

D.符合企业发展战略

E.合理控制成本

解析：无。

本题选ABCE。