2019年国家电网招聘面试资料管理类考试内容（299）

 24.岗位评价的工作程序是（  ）。

A.制定岗位说明书

B.确定基准岗位，并进行岗位评价

C.确定薪酬评价方法

D.检验薪酬评价方法的科学性

E.根据岗位评价方法对岗位进行评价

解析：无。

本题选ABCE。

25.要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，他的工作程序是（  ）。

A.确定要评价的岗位，搜集岗位信息

B.确定基准岗位

C.选择并界定薪酬要素

D.确定要素等级

E.确定要素的相对价值

解析：无。

本题选ACDE。