海南2019年南方电网招聘管理类考试内容（302）

 37、下列哪种绩效考核的方法要求评价者将所有员工放置在一个正态分布的量表中（  ）。

A.工作表现分布量表法

B.强迫分布法

C.对偶比较法

D.要素评语法
解析：无。

本题选B。

38、薪酬结构线描述了（  ）和薪酬的对应关系。
A.职务点数

B.资历

C.管理级别

D.工作业绩工作等级
解析：无。

本题选D。