江苏2019年国家电网招聘管理类考试内容（301）

 18. 现代激励理论中的主要代表理论有（  ）。

A.管理过程理论

B.公平理论

C.社会合作理论

D.三重需要理论

E.目标设置理论
解析：无。

本题选BDE。

19. 人力资源规划的定性预测方法有（  ）。
A.德尔菲法

B.替换单法

C.岗位分析法

D.组织估算法

E.趋势法
解析：无。

本题选ABC。