安徽2019年国家电网招聘管理类考试内容（301）

 20. 小组互动测验的优点有（  ）。

A.灵活性强

B.适应个体行为观察

C.比较公平

D.便于测试管理能力

E.可用于许多方面
解析：无。

本题选ABD。

21、人力供给预测技术有（  ）。
A.替换单法

B.人员核查法

C.马尔科夫模型

D.计算机模型
解析：无。

本题选ABCD。

22、360度反馈体系的优点有（  ）。
A.经济实效

B.更为客观

C.符合团队管理的思想

D.表明企业对员工考核的重视
解析：无。

本题选BCD。