安徽2019年国家电网招聘管理类考试内容（302）

 23、培训评价的标准有（  ）。

A.接受培训的人员对培训的反应

B.培训师的培训水平
C.培训是否带来了人员行为上的变化

D.工作行为的改变是否带来工作绩效的提高
解析：无。

本题选ACD。

24、人力资源实务的一致性包括（  ）。
A.时间一致性

B.情境一致性

C.个体员工的一致性

D.员工之间的一致性
解析：无。

本题选ACD。