四川2019年国家电网招聘管理类考试内容（301）

 37、狭义的人力资源规划不包括（  ）。

A.人员配备计划   
B.人员晋升计划

C.人员补充计划    
D.人员培训计划

解析：无。

本题选D。

38、（  ）不属于人力资源需求预测的定量方法。

A.经验预测法
B.转换比率法    
C.趋势外推法  
D.回归分析法

解析：无。

本题选A。

39、人力资源预测的作用不包括（  ）。

A.提高组织的竞争力    
B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间
D.是实施人力资源管理的重要依据

解析：无。

本题选C。