吉林2019年国家电网招聘管理类考试内容（301）

 39、以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是（  ）。

A.灰色预测模型法         
B.转换比率法   
C.马尔可夫分析法
D.经验预测法

解析：无。

本题选D。

40、以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（  ）。

A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异

D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量预测

解析：无。

本题选B。