山东2019年国家电网招聘管理类考试内容（302）

 36.企业制定人员晋升计划时，一般不包括（  ）指标。

A.晋升条件
B.晋升比例
C.晋升时间
D.晋升路径

解析：无。

本题选D。

37.以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（  ）。

A.充分发挥薪酬的激励功能
B.对未来的薪酬总额进行预测
C.提高企业在市场上的竞争力
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

解析：无。

本题选C。

38.以下关于人力资源预测的说法不正确的是（  ）。

A.不会受预测者知识水平的限制
B.要求预测者具有高度的想象力
C.有利于提高组织环境适应能力
D.能够引导员工的职业生涯规划

解析：无。

本题选A。