山西2019年国家电网招聘管理类考试内容（302）

 39.以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（  ）。

A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法

解析：无。

本题选C。

40.在人力资源需求预测的定量方法中，（  ）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

A.计算机模拟法
B.马尔可夫分析法
C.定员定额分析法
D.经济计量模型法

解析：无。

本题选A。