国家网站2017校招全攻略——笔试经验
2017国家电网校园招聘在即,你还在为毫无头绪而发愁么?哲人有云:站在前人的肩膀上,你才能走的更快更远。此经验文汇集了众多师兄师姐的笔经、面经,还等什么呢,国家电网校招,赶紧先睹为快!
笔试题目总共155 道,3 个小时,共100分可以带计算器,题目有45 道是1 分,其他110 道是0.5 分
对自己做题速度没有信心的小伙伴可以先做1 分的题目,否则前面做得很慢,后面根本没有时间了。
具体分值分配如下:
行测和电力能源基础知识占35 分(其中能源基础知识16 题共8 分,行测中资料分析10 题共10 分,其它的行测知识包括言语理解、逻辑推理、图形推理、数字运算推理总共17 分),然后专业知识占65 分(其中单选50题共25 分,多选25 题共25 分,判断题30 题共15 分)。
(1)行测
行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等,在做题的时候不要犯战略性的错误,即:没有按照内容分类做,而是按照题目顺序做,导致做一题数学做一题文学,影响发挥。
(2)电力能源基础知识
由于电力能源是2014 年3 月才加入大纲,之前这方面的介绍很少,考试的题目很简单,记忆性的,但是考得很细,大概有15-20 道题左右。在笔试之前的现场资格审查环节,国网官网上会有一个关于国网电力能源基础知识的附件,大家一定要看,基本上看了考试的那8分就没有问题了。
下面列出几道电力能源方面的题目:
(全部单选题)
1.石油在世界一次能源消费中的比重在(1973)年达到峰值。
2.我国已形成了以(煤炭)为基础,(电力)为中心,(油气、新能源和可再生能源)全面发展的能源生产供应体系。
3.我国能源资源总体呈现(自西向东、自北向南)的流向。
4.我国天然气供应格局呈现出电力能源方面(海)气上岸。
5.(1993)年,我国成为石油净进口国。
6.目前我国处于(工业化中期)。
7.大能源观就是统筹考虑(化石能源与非化石能源、传统能源与新能源)之间的关系。
8.2009 年11 月,我国正式向国际社会做出到2020 年实现单位GDP 二氧化碳排放比2005 年下降(40%-45%)的承诺。
9.智能电网的特征(坚强、自愈、兼容、集成和优化)。
10.电网服务热线(95598)。
(3)财务岗专业知识
注意财会类考的除了基础会计之外,还会考很多的中财和成本管理,难度还是有点的,不像大家说的会计基础那么简单。总的来说,大纲里也有,财会专业考点涵盖了中财、成本、财管、审计,税法不多。中财基本上都考了,包括长期股权投资、金融资产甚至连房地产投资也考了点;成本管理会计考了约当产量法、平行结转的优点、电力公司适用哪种结转法等等;财管考了杜邦分析法中权益净利率怎样提高、净现值指标和利润指标、财务杠杆、投资回收期,内含报酬率,平均报酬率,获利指数这几个哪个没有考虑时间价值啦等等;审计考了审计证据、风险应对之类的。最重要的就是中财了,大家一定要好好准备哦!
下面给出两道真题:
第一大题是综合题,一个ABC 公司大背景,给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料,第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标,分析ABC 运营情况;第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部;第三小题关于成本节约从哪些方面入手,标准成本的指标及范围等;第四小题是成本在各产品之间的分配,从按收入分配改为按工时分配,还涉及到作业成本法的概念、运用等。
第二大题就是简答题,2014年新发布或修订的会计准则有哪些差异,至少列出3点。
(4)人力资源岗专业知识
13年考题是关于特殊培训与普通培训的分析题目(题干表述时好像是内部培训与外部培训),因为13年要的是博士以上学历,不少不是人力资源管理或劳动经济学专业的同学也参加了考试,结果有些人答非所问,但就是这样,不少人还进入的面试阶段。可见没有进入面试环节的人答的更糟糕。但14年要求是硕士以上学历,因此基本上都是人力资源管理专业进来的,应该不会出现这种情况了。注意事项:国家改卷时间短,答题者字迹最好清晰点,这是对自己负责,因为若字迹不清,阅卷人不会有耐心去辨认的;其次在复习时,尽量全面复习,因为出的题,内容点比较集中,若没有复习到的话,到时答非所问的话,结果会比较悲剧;如果复习到位,即时不能完全准确,至少不会离题,还有进入面试的希望。
(5)金融岗专业知识
14年金融岗真题分为三个题型:
简答:经济增加值的内容和作用;金融工程技术的应用;利率期限理论内容;内部评级法考虑的变量;跨国公司海外并购的类型;骆驼(CAMELS)内容;累进税形式比较;APT 和CAPM 的比较。
计算:债券收益率计算,组合期权收益计算(三个小问题)
论述:企业海外投资风险类型和应对措施。
(6)性向测试与能力测试
性向测试按直觉答即可,能力测试比国考简单多了,无需担心。
上述1、2、6为必考项,而3、4、5则根据不同的岗位选考,为专业知识部分。
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