西藏2019年国家电网校园招聘公共部分考点（346）

 激发干部干事创业、担当作为，需要营造良好氛围、形成工作合力。为被诬告的干部擦掉“污垢”，还他们公道，本就是正派社会所应发扬的价值取向。否则，干事的流汗又流泪，一次又一次被冷箭所伤，谁还干事?而那些心理阴暗者以诬告为能事，看着干事者疲于奔命，不免狂喜，如此下作的行为，于世何益?如果放任社会陷入妍媸不分的泥淖中，正义何来?谈何人心归正?

公民有监督权，这一点毋庸置疑。但是，监督权不能被滥用。有句话说得好：“你可以挥舞拳头，但止于别人鼻尖。”公民当然有权批评国家工作人员，有权对相关人员控告，但不能捏造事实，突破应有的边界。

“严肃查处诬告陷害行为”，这是《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中的刚性规定。正如没有无缘无故的爱恨一样，也没有无缘无故的诬告陷害。如果不让诬告陷害者付出代价，他们可能形成“依赖”，习惯于灰色化生存，不仅导致更多的无辜者被伤害，还为监管部门带来巨大的工作成本，正所谓“造谣的动动嘴，辟谣的跑断腿”。

在正名、严查的同时，还应该避免两种误区。一种是确有一些干部不干净，有违纪违法行为，但相关部门尚未核查清楚便忙不迭正名。用组织的公信力为其“背书”，不管有意还是无意，都贻害无穷，不容小觑。另一种是把公民的正当举报视为诬告。一般来说，不是每个举报者都是专业人士，都掌握足够准确和详尽的事实，如果存在一定的事实偏差，监管部门不必上纲上线，视为诬告陷害。要求举报者完全做到零误差，否则便吃不了兜着走，将导致无人敢行使基本的监督权。

“为担当者担当，为干事者撑腰。”只要继续打造这种健康的制度环境、营造正派的社会氛围，会有越来越多的干部想干事、能干事、敢担当、善作为。当干部在其位、谋其政、干其事、求其效，努力作出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩，必然带来多赢，人人乐见。