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 数据显示，截至2017年末，辽宁省户籍总人口为4232.57万人，60岁及以上户籍老年人口958.74万人，占总人口比例为22.65%;2017年我国60岁以上的老年人口达2.4亿，占总人口比例为17.3%。辽宁省60岁及以上老年人在总人口中占比，比全国高出5.35个百分点，表明辽宁省已经进入“深度老龄化社会”。

此次辽宁省印发的人口发展规划提出，有效挖掘开发老年人力资源，建立老年人才信息库，大力发展老年教育培训，支持老年人才自主创业，鼓励专业技术领域人才延长工作年限等，就“开发老年人力资源问题”提出了比较完整的政策思路，比较集中地反映了辽宁省已步入“深度老龄化社会”的现状，以及这种现状对完善养老政策、强化养老保障提出的严峻挑战。

日本韩国老年人“活到老干到老”

辽宁省比较完整地提出“开发老年人力资源”的政策方向，其他省份会不会迅速跟进，暂时还不好判断。但由此人们很自然地把目光投向日本和韩国，因为日韩两国老年人“退而不休”“活到老干到老”在全世界都是出了名的。日韩两国这方面的做法对中国有何借鉴意义?

日韩两国这方面的做法大体相同，成因却大不相同。据介绍，日本许多老年人退而不休且想要工作到死，主要有两个原因：一是日本传统文化强调，每个人都必须拼命工作，“一生悬命”可以说诠释了日本人全部的人生价值。二是“个人属于集体”的价值观使然，老年人觉得只有继续工作才能证明自己没有脱离集体。三是害怕孤独死，“人际关系式微的日本社会，正在迎来孤独死”，老年人继续拥有工作岗位，不仅代表与社会人员结下关系，也是建立稳定家庭关系的基础。