作者：麦徒
2017年是中国的“新零售元年”，过去一年，新零售对中国社会的就业造成了怎样的影响?
中国人民大学劳动人事学院课题组近日发布的《阿里巴巴零售电商平台就业吸纳与带动能力研究(2017年度)》报告，给出了答案：2017年，阿里巴巴零售生态创造就业机会总量达3681万，超六成受访商家电商岗位人员月均收入超6000元;非但如此，新零售还催生了大量新技能人才。
数据自身会说话。作为全球标杆式“网上经济体”的阿里巴巴，去年创造了逾3600万个就业机会，秀出了新零售强劲的就业吸纳能力，也展示了“向新经济要就业机会”巨大的可挖潜空间。
这对中国社会的意义可谓重大：都说“就业是最大的民生”，稳增长的一大重要目的就是稳就业。十九大报告也提出，要提高就业质量和人民收入水平。可就在前两年，渲染“中国会出现第二次失业潮”的论调还甚嚣尘上，虽然该论断站不住脚，可在经济“弱企稳”和去产能的背景下，就业承压也是不争的事实。
在此形势下，新零售挟“互联网+”之势席卷而来，带来了海量就业风口，充当了就业压力的重要“减压阀”。这为中国就业结构升级提供了新动能，也有助于将就业导向更高质量和更充分的“节奏”。
中国“经济下行，就业不降”与新经济兴起有关
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