2019年国家电网公司招聘考试笔试资料专项练习（306）

 近日，个别地方有基层干部反映，手机上政务APP太多，有的甚至要求每天打卡，影响工作生活，沦为“指尖上的形式主义”。对于这种新型形式主义，需要加以警惕和遏制。

不可否认，手机APP确实有利于提高工作效率，但过多APP的推出，也给基层工作增加了一定负担。

不久前，浙江省纪委监察委督导调研组在明察暗访时了解到，某乡镇一些干部的手机上普遍装有七八个工作APP和20多个工作类微信公众号，每天若要认真完成APP上的“留痕”任务，要耗费两个小时左右。同时，各地政务APP过多现象也普遍存在。为此，该省专门出台意见，要求给基层干部减负。

这一现象并非个例。不少基层干部反映，随着移动办公的普及，当前政务APP让人眼花缭乱，基层疲于应付;个别政务服务微信公众号内容远离群众，甚至成为“僵尸号”;有的工作微信群和政务办公群成“秀场”，“干得好不如晒得好”;一些APP要强制推广下载，增加了基层工作人员的负担。更有甚者，还有的工作APP内容、功能同质化，不同部门都要单独搞一套，单独考核，导致一些工作要重复打卡。

基层工作任务多，压力大，“上面千条线，下面一根针”，这种“指尖上的留痕主义”，是形式主义的变种，无疑增加了基层负担，必须加以警惕，及时遏制。

要解决这种“指尖上的形式主义”，一方面要压缩“留痕”考核，另一方面要加大工作整合，一个APP能解决的问题就用一个，内容相同的就不需要重新打卡，让基层工作不被手机“绑架”。

工作好不好，关键看成效。评价工作，过程固然重要，更重要的还是结果和人民群众的获得感。痕留得再好，事情没解决，群众依然不会满意。因此，要把更多评价权留给群众，比如可以采用群众满意度调查来评价干部，电视问政来监督日常工作等等，这些效果，比简单的留痕要好得多。

还需反思的是，这种为了提高工作效率的创新型工具，为什么也出现了形式主义的新变种?恐怕还是思想深处某些官僚主义旧习气在作怪吧?旧习不除，推出再多政务创新恐怕也会被形式主义附体。而这，是需要持之以恒加以治理的。