江苏2020年国家电网电话招聘考试时政热点（395）

 调查显示，62%的2017级应届毕业生认定自己需要“先就业，再择业”，六成以上90后大学生的第一份工作做不满1年。专家认为，和20年前不同，现在人们不再把频繁更换工作，甚至跨越行业、城市当成丢人的事儿，这表示国内职场日趋成熟，是不用大惊小怪的“新常态”。(12月20日《中国青年报》)

在相当长的一段时期里，年长者容易对频繁跳槽的年轻人另眼相看，认为这是“瞎折腾”、是年轻人“缺乏职业精神和职场定力”的表现。但随着时代的发展，人们发现，要求年轻人像他们的父辈那样，在一个单位“从一而终”已经不合时宜了;社会对跳槽的宽容度越来越高，甚至有的年轻人会因为死守一个工作而被认为“不思进取”。在此背景下，“跳槽新常态”被媒体作为一个严肃的命题抛出。

也许不少年轻人会为“跳槽新常态”欢呼，以为一个可以随心所欲跳槽的时代会让自己过得更加轻松。但是值得年轻人警惕的是，“跳槽新常态”恰恰是对年轻人提出了更高的职场要求，只有学会居安思危，才有可能在这样的新常态下实现“人生出彩”;倘若一味随波逐流，无论在什么环境下都难以让自己变得更好。