官员借用企业车辆作为自己的坐骑不是什么新鲜事。中央八项规定以来，全国查处的这类违规案例，据不完全统计多达上万起。截至目前还有没有此类现象存在，还真没有人敢站出来拍着胸口保证。道高一尺，魔高一丈，虽然从中央到地方都在不断地完善制度，但违规者总能想出奇奇怪怪的方式，来规避风险逃避检查。这就需要我们各级监管部门练就一双“火眼金睛”去识别和发现。
此事件再次证明，对于官员的监督管理必须加强。除了正常的工作日管理之外，八小时之外和节假日管理也必须跟上，要让这些官员时刻处于组织的监管之中。特别对干部的个人事项报告要进行认真核对，除了报告了的事项，还有没有其他未报告的更要清查。就拿包齐龙来说，他违规借用企业越野车长达四年时间，难道就没有人发现?肯定不可能，而且有可能组织和上级领导也很清楚，只是没有认真起来，对此问题睁一只眼闭一只眼，这才是问题的根源所在。
作风建设永远在路上，这不是空话，更不是矫情的话，而是实实在在的大实话。“你有张良计我有过墙梯”，再好的制度，再严的要求，不动真逗硬，就会有人想方设法铤而走险。所以，对干部的监督管理也同样永远在路上，一刻也不能放松。
文/图八木
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