2020年南方电网公司人力资源招聘平台考试心得（324）

 9月22日下午，在小米公司的郑州大学招聘宣讲会上，一名自称创新部负责人的秦先生在发言时称：“如果你是日语专业的学生，那你可以走了。或者我们可以送你们去从事电影事业!”郑州大学日语专业学生认为自己遭致了歧视和侮辱，一些学生愤而离场。9月23日，该公司负责宣传的周姓人士告诉记者，公司涉事员工已向学生们道歉并获得谅解，并且发布了道歉信。(9月24日 澎湃新闻网)

人生在世，很多时候我们常常被萦绕耳边的一些所谓的“道理”和“规矩”所耳提面命，在成长的过程中，我们总能时不时地被一堵无形的墙所贴身围困，听着它振振有词地告诉你，“应当”如何，“必须”如何与“不准”如何。

想必许多人早就已经对此习以为常甚至不以为意了，在生活中， 在职场上，在校园里，在马路边，我们咀嚼着诸多能够让自己的内心感触到痛楚的元素，却又常常左顾右盼，瞻前顾后，生怕自己的真实情绪对周遭所谓的约定俗成有丝毫的“破坏”与影响。于是，我们自觉不自觉地将自身物化在了钢筋水泥的工业化快节奏社会中，而渐渐将自我的自觉意识淹没、泯灭。

或许成人的世界就是如此，因而每一个青年在与真实社会接轨的转型阵痛中，此种南墙下的不适感与迷惘几乎不可避免，而和我们大多数人一样，郑州大学的那几个日语专业的学生，在那个他们眼里本该是神圣而严肃的校园招聘会现场所遭遇到的羞辱和困扰，同样是他们直面社会的第一时间所被安排的残酷诘问。

然而，他们，看起来稚嫩可欺，而尚未在社会完全立稳脚跟的大学生，他们并没有什么在丛林法则中值得倚靠的雄厚个人资本、资源，更没有什么“我爸是李刚”式的外围援助力，他们只是大学生，普普通通的大学生，平日里朝九晚五，也曾想过些不切实际的白日梦，也曾对这个社会有过简单而又幼稚的幻想。是的，他们只是普普通通的大学生，仅此而已。