2020年国家电网人才招聘考试心得（402）

 近日，杭州有媒体做了个海归就业小调查，结果发现留学文凭贬值，海归竞争力下降;接受采访的海归普遍对薪水不太满意，其中有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元;起薪在6000元至8000元的海归最多，占40%，基本与本地高校毕业生的起薪持平。而与尴尬的起薪相对应的，是出国留学的费用一年更比一年高，一年花费二三十万元人民币，基本是起步价。

为什么如今留学的投入与回报会有如此巨大的落差?道理并不复杂，因为海归多了。数据显示，2007年，国内各类出国留学人员总数为14.4万人，归国4.4万人;到了2016年，各类出国留学人员总数为54.45万人，海归人员总数达43.25万人。俗话说，物以稀为贵。当海归供不应求时，处于卖方市场的海归身价当然节节高。但如今，海归就业市场已转为买方市场，用人单位招人自然回归理性。

所以，留学亦应该回归理性。如今，越来越多的工薪家庭选择送孩子去留学，动辄数百万元的花费是个不小的负担，在留学之前很有必要算算经济账，要量力而为。再看看“为什么”。如果是希望回国找一份高薪工作，那么，太多“留学文凭贬值”的报道已足以打破这种幻想。

只有理性地对待留学，才能理性地看待如今的海归就业市场。海归们找工作时还应摆正自己的姿态，就算是哈佛、牛津毕业，不是也得从基层做起?起点低一点没关系，只要有能力，肯努力肯学习，是金子总是会发光的。