2020年南方电网人才招聘考试心得（384）
作者：李彪
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新时代深化改革开放，要求国有企业必须坚持党的领导，加强党的建设，坚定不移全面从严治党，为做强做优做大国有企业提供坚强的政治和纪律保证。当前形势下，国有企业推进全面从严治党，要瞄准“四个关键”——关键人、关键处、关键事、关键时强化监督，特别是要管好各级党员领导干部，进一步探寻破解国有企业监督难题的“金钥匙”，在补齐监督短板中体现政治担当。
瞄准关键人，管住国有企业领导干部特别是一把手的用权行为。所谓关键人，就是指党员领导干部，特别是主要领导干部。综观当前一些国有企业出现的种种腐败问题，其根本原因在于，这些企业党组织主体责任缺失，管党治党不力，监督管理不严，领导干部忘记了自己管理的是党领导下的国有企业，离党中央的要求还有很大差距。全面从严治党，国有企业不能例外，必须落实管党治党主体责任，发挥关键人的作用尤为重要。国有企业党委书记是第一责任人，党委成员在职责范围内负有“一岗双责”;国有企业纪委要回归本职，干好监督主业，推动主体责任落实，对责任落实不力、造成严重后果的要严肃问责。国有企业一把手是关键中的关键，他们是推进国有企业改革发展的中坚力量和“关键少数”，是确保党的路线方针政策在国有企业落地生根的“带头人”，其政治素质、领导水平、工作水准，对一个企业、一个行业的发展至关重要。因此，抓住关键人首先要抓住一把手、管住公权力。实践中应大胆探索公开亮权，制订国有企业党政正职权力清单并在一定范围内公开。同时要合理分权，完善权力制约和监督机制，构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的格局。此外还必须以科学机制限权，重大事项须经集体研究决定，实行一把手末位表态制度，避免“一霸手”“一言堂”。
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(责任编辑：长理培训)
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