2020年湖南国家电网社会招聘考试管理学练习题（498）

 53.在实际工作中，组织招聘人员的途径往往是（　）。

A.上级指派

B.外部招聘

C.内部提升

D.内部提升和外部招聘相结合

解析：无。

本题选D。

 

54.下列属于外聘制的优点的是（  ）。

A.可激励组织成员                

B.可以提高组织成员的兴趣和士气

C.能较快地胜任工作              

D.避免“近亲繁殖”

解析：无。

本题选D。

 

55.选拔管理者时考察的重点应放在（　）。

A.候选人的知识结构

B.候选人的管理能力

C.候选人的文凭

D.候选人的年龄

解析：无。

本题选B。

 

 

56.时距判定法是由英国著名管理学家、心理学家和顾问（　）。提出的。

A.德鲁克

B.巴纳德

C.爱德华•海

D.埃利奥特•贾克斯

解析：无。

本题选D。