江苏2020年国家电网公司招聘管理学原理知识点（500）

 119.考评是（  ）的合理依据。

A.计划    
B.奖励  
C.控制
D.人员配备

解析：无。

本题选B。

120.自我考评的8项量度是美国的（  ）提出的。

A.梅奥   
B.丹尼逊
C.马斯洛   
D.巴约德

解析：无。

本题选B。

121.使各级主管人员在不同的部门的不同位置或非主管位置上轮流工作的方法叫做（  ）。

A.理论培训   
B.职务轮换
C.提升   
D.辅导

解析：无。

本题选B。

122.目前，行之有效的内部人力资源储备情况的管理方法是（  ）。

A.德尔菲法    
B.讲师模式法
C.主管人才储备图   
D.模糊数学法

解析：无。

本题选C。